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南通人力资源培训班知识点分享—招聘

2020-06-18 10:05 南通本部校老师
       人力资源管理师考试倒计时93天,南通上元人力资源培训班老师非常关心此次考试,实时关注人力资源管理师证考试时间。
       由于2020年的疫情原因,导致人力资源管理师证考试一延再延,目前暂定于2020年9月19—20日举行考试。
       南通上元人力资源培训班老师提醒南通上元人力资源培训班的学员们,抓紧最后93天的时间,多看书本,多看南通上元人力资源的网校,多练南通上元人力资源培训班提供的教辅材料,这样方能轻松考过人力资源管理师考试。
       南通上元人力资源管理师培训班的老师同时也给南通上元人力资源培训班的同学们汇总了一点关于招聘模块的知识,供同学们复习备考使用。
       一、南通上元人力资源培训班汇总知识点:
       1、人员招聘的定义
       人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。
       人员配置是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系       列管理活动的总称。
       从广义上讲,人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段;狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其中主要包括招募、筛选(或称选拔、选择、挑选、甄选)、录用三       个具体步骤。
            南通上元人力资源培训班友情提示:人员招聘的定义之外的更多人力资源管理师相关备考经验,请关注南通上元人力资源培训机构
      二、南通上元人力资源培训班整理试题:
      1、整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
            A. 招募阶段   B.准备阶段   C.实施阶段   D.评估阶段
       三、南通上元人力资源培训班提供参考答案:
              参考答案:C  参考解析:招聘活动的核心是实施阶段,也是最关键的一环,先后经历招募、筛选、录用三个步骤。
              希望南通上元人力资源培训班的小伙伴们,在最后的93天里不要松懈,唯有坚持,方能胜利!

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