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南通哪边有人力资源培训学校?人力资源管理证书对hr重要吗?
作者:上元人力  更新时间:2019/10/9  点击次数:
HR也就是我们所常说的人事,是专门负责一个企业的员工的招聘、人员的调配、以及员工薪酬绩效的考核等日常工作。
目前,我国的人力资源管理(HR)从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入,中国的人才竞争日益激烈,越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。
然后不知道大家知不知道国家职业资格考试是一个怎么样的考试,他的含金量到底如何——人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用,更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。
最后南通人力资源培训学校给大家梳理下做hr有证书跟没有证书的区别
1.上岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。
2.人才缺口(技师入户):拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万元,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。
3.广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。
4.高薪无须仰视:一级人力资源管理师:年薪15-20万元;二级人力资源管理师:年薪10-15万元;三级人力资源管理师:年薪5-10万元。
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